Pracodawca uwzględni w kosztach szkodę
Odszkodowanie za rzeczy zniszczone przez zatrudnionego można ująć na koncie Rozliczenie strat, niedoborów i nadwyżek.
Goście hotelowi często przechowują w pokojach cenne przedmioty.
- Jeżeli pracownik pensjonatu podczas pracy rozbije np. flakon perfum należący do klienta, szkodę naprawi pracodawca - mówi Agnieszka Tomczyk-Pieniądz, księgowa, kierownik krakowskiego oddziału Firmy Meritoros.
Wobec pracownika zachowa on jednak tzw. roszczenie regresowe. Jeżeli pracodawca z niego skorzysta, wszystkie księgowania dokonywane będą w kwotach brutto.
- Wydatek na zakup perfum z uwagi na obciążenie nim pracownika nie będzie kosztem podatkowym, a firma nie zachowa prawa do odliczenia VAT - podkreśla nasza rozmówczyni.
Natomiast gdy pracodawca nie wystąpi z roszczeniem zwrotnym, zachowa prawo odliczenia VAT naliczonego, a wydatek zaliczy do kosztów podatkowych. Takie prawo przysługuje do wydatków niewyłączonych z kosztów oraz należycie udokumentowanych, np. fakturą.
- Poza tym naprawienie szkody pozytywnie wpływa na wizerunek firmy i wiarygodność przedsiębiorcy - zauważa Agnieszka Tomczyk-Pieniądz.
Ekspert z firmy Meritoros zastrzega, że w tej kwestii organy podatkowe nie mają jednolitych poglądów. W takim przypadku księgowania powinny uwzględniać konto Rozliczenie strat, niedoborów i nadwyżek, na którym zostanie ujęta wysokość straty klienta w kwocie oszacowanej (zgodnie np. z protokołem spisanym w związku ze zniszczeniem rzeczy).
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Wpisz adres e-mail wybranej osoby, a my wyślemy jej bezpłatny dostęp do tego artykułu