Imprezy integracyjne dla pracowników księguje się bez PIT

W zeszłym tygodniu Trybunał Konstytucyjny orzekł o zgodności z konstytucją ustawy o PIT (t.j. Dz.U. z 2012 r. poz. 361 ze zm.) w zakresie innych świadczeń niepieniężnych rozumianych wyłącznie jako przysporzenie majątkowe o indywidualnie określonej wartości otrzymane przez pracownika. W ustnym uzasadnieniu wyroku sędzia sprawozdawca Małgorzata Pyziak-Szafnicka wyjaśniła, że przychodem pracownika jest tylko świadczenie przyznane mu za jego zgodą, w jego interesie, które służy zwiększeniu jego aktywów lub uniknięciu poniesienia wydatku oraz stanowi wymierną korzyść, przypisaną konkretnemu pracownikowi. Tak może być w przypadku abonamentów medycznych, polis ubezpieczeniowych czy dowozów do pracy. Inaczej jest przy imprezach integracyjnych.