Jakie skutki podatkowe dla spółki mają akcyjne programy pracownicze
Wdrażanie programów motywacyjnych wykorzystujących akcje lub opcje przynosi spółkom korzyści w postaci poprawy efektywności zespołu menedżerskiego oraz jej ustabilizowania poprzez silniejsze związanie ze spółką, jak też w dłuższym okresie w postaci poprawy wyników finansowych spółki.
Programy pracownicze są obecnie szeroko stosowanym narzędziem służącym motywacji osób uprawnionych (głównie kadry kierowniczej), objętych takim programem. Programy motywacyjne organizowane przez zagraniczne spółki-matki premiują pracowników spółek z grupy, przyznając im nieodpłatnie lub za niewielką odpłatnością swoje akcje lub opcje na akcje.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.