Czy wydatki na szkolenia dla współpracowników mogą być kosztami uzyskania przychodów
Świadcząca usługi informatyczne spółka z o.o. korzysta z usług podwykonawców, tj. osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą i wykonujących pracę na podstawie umów o współpracę. Tacy współpracownicy są przedsiębiorcami, a zarazem stałym elementem całego zespołu spółki i uczestniczą w projektach przez nią realizowanych na podobnych zasadach jak pracownicy. Jednocześnie współpracownicy nie są klientami spółki. W celu zapewnienia jak najwyższych standardów świadczonych usług spółka zapewnia im odpowiednie szkolenia specjalistyczne, które mają zwiększać ich kompetencje w zakresie umiejętności zarówno twardych, jak i miękkich. Szkolenia nie stanowią dla tych osób elementu należnego im wynagrodzenia za współpracę. Poniesienie przez spółkę wydatków na te szkolenia nie ma wpływu na wysokość wynagrodzenia wypłacanego współpracownikom, natomiast sfinansowanie szkolenia jest wydatkiem niezbędnym dla prawidłowego wykonania zlecenia dla klienta spółki i uzyskania przychodu z tego zlecenia. Czy koszty szkoleń organizowanych dla współpracowników będą stanowić dla spółki koszty uzyskania przychodów?
Kosztami uzyskania przychodów (dalej: KUP) są koszty poniesione w celu osiągnięcia przychodów ze źródła przychodów lub w celu zachowania albo zabezpieczenia źródła przychodów, z wyjątkiem kosztów wymienionych w art. 16 ust. 1 ustawy o CIT (art. 15 ust. 1 zdanie pierwsze ustawy o CIT). Zatem, aby wydatek stanowił dla podatnika KUP, musi spełniać następujące warunki:
• zostać poniesiony przez podatnika, tj. w ostatecznym rozrachunku musi on zostać pokryty z zasobów majątkowych podatnika (nie stanowią KUP podatnika wydatki, które zostały poniesione na działalność podatnika przez osoby inne niż podatnik),
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.