Relokacja rodziny pracownika też jest kosztem
Wydatki związane z relokacją z Korei Południowej do Polski członków rodziny pracownika mogą być dla pracodawcy kosztem uzyskania przychodów – potwierdził dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej.
Chodziło o spółkę, która realizuje inwestycję polegającą na budowie zakładu produkcyjnego. Budowa wymaga znajomości najnowszych rozwiązaniach technologicznych. Posiada je kadra zarządzająca zatrudniona w Korei Południowej u głównego udziałowca polskiej spółki.
Dlatego pracownicy ci zostali oddelegowani do Polski. Warunkiem przyjazdu niektórych z nich było sprowadzeniem do Polski również żony oraz dzieci, ponieważ okresy oddelegowania pracownika wynoszą ponad rok, a niejednokrotnie są znacznie dłuższe.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.