Limit wynagrodzenia będzie dla wszystkich wspólników
Jeżeli w spółce funkcjonującej w systemie estońskim będzie zatrudniony jeden udziałowiec, będzie mógł zarobić bez podwójnego opodatkowania (tj. estońskim CIT i PIT) ok. 25 tys. zł. Jeżeli będzie ich więcej, będą musieli się podzielić tym limitem.
Wynika to z projektu, który od 2021 r. ma wprowadzić tzw. estoński CIT, czyli ryczałt od dochodów spółek kapitałowych. Rozwiązanie to ma polegać na tym, że podatek będzie płacony dopiero w momencie wypłaty zysku. Wynika to z procedowanego projektu nowelizacji.
Opodatkowane ryczałtem mają być też tzw. ukryte zyski, co ma zapobiec wykorzystywaniu innych sposobów do wypłaty zysku bez podatku. Chodzi tu o świadczenie na rzecz udziałowców lub akcjonariusza zatrudnionych w spółce (czy też w podmiotach powiązanych bezpośrednio lub pośrednio ze spółką lub udziałowcem), którzy np. pełnią funkcję członków zarządu (w tym prezesa) na podstawie umowy o pracę i powołania. Jedno z ograniczeń dotyczy wynagrodzeń. Limitem jest pięciokrotność średniego wynagrodzenia (czyli ok. 25 tys. zł). Od nadwyżki trzeba będzie zapłacić zarówno ryczałt od dochodów spółek kapitałowych, jak i PIT od wynagrodzenia. Co prawda projekt zakłada możliwość odliczenia od podatku płaconego na poziomie wspólnika (PIT) części podatku zapłaconego na poziomie spółki (CIT), ale rozwiązanie to nie będzie dotyczyć kategorii ukrytych zysków.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.