Autopromocja
Dziennik Gazeta Prawana logo
Podatki

Mały ZUS plus zostanie wkrótce uzdrowiony

21 października 2024
Ten tekst przeczytasz w 5 minut

By przedsiębiorca ponownie uzyskał prawo do ulgi, wystarczy tylko dwuletnia karencja przy wykorzystaniu zwolnienia przez 36 miesięcy

Take rozwiązanie przewiduje najnowsza wersja projektu nowelizacji ustawy w celu deregulacji prawa gospodarczego i administracyjnego oraz doskonalenia zasad opracowywania prawa gospodarczego. Znajduje się on obecnie na poziomie Komitetu Rady Ministrów ds. Cyfryzacji, po konsultacjach publicznych i opiniowaniu. W tym zakresie ma wejść w życie 1 stycznia 2025 r., dodając art. 11a i 11b do ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 497 ze zm.; dalej: u.s.u.s.). Rząd zamierza w końcu zakończyć spór powstały na tle interpretacji terminów obowiązujących przy stosowaniu jednego ze zwolnień ze składek przysługującego osobom fizycznym prowadzącym pozarolniczą działalność gospodarczą (DG) na mocy prawa przedsiębiorców i innych przepisów odrębnych. Jest ono adresowane do tych z nich, których przychód z DG osiągnięty w poprzednim roku kalendarzowym nie przekroczył 120 tys. zł.

Dlaczego te zmiany

Po spełnieniu kilku warunków zainteresowany może przez dany rok kalendarzowy opłacać składki na ubezpieczenia społeczne od podstawy w kwocie połowy średniomiesięcznego dochodu z DG z zeszłego roku, byle nie niższej niż 30 proc. minimalnej płacy i nie wyższej niż 60 proc. prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia. Zgodnie z art. 18c ust. 11 pkt c u.s.u.s. mały ZUS plus pozostaje poza zasięgiem przedsiębiorcy, który ustalał już podstawę składek społecznych w taki sposób przez 36 miesięcy kalendarzowych w ciągu ostatnich 60 miesięcy kalendarzowych prowadzenia DG. Według organu rentowego podany okres 60 miesięcy ma charakter kroczący. Jeśli więc zainteresowany skonsumował 36 miesięcy ulgi w latach 2019–2021, to mógł po nią sięgnąć dopiero od 2025 r. Uprawnione firmy, silnie wspierane przez rzecznika małych i średnich przedsiębiorców, twierdziły inaczej, że chodzi o sztywny okres 60 miesięcy kalendarzowych, podczas których przez maksymalnie 36 miesięcy uprawniony ma prawo przebywać na zwolnieniu składkowym i przez dwa lata w okresie karencji. Po upływie 60 miesięcy rusza kolejny cykl, w którym znowu stosujemy powyższe rozliczenia.

Źródło: Dziennik Gazeta Prawna

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.