Praktykę absolwencką rozliczy pracodawca, pobierając zaliczkę na podatek

Podmioty oferujące pracę, zarówno osoby fizyczne, osoby prawne oraz jednostki organizacyjne nieposiadające osobowości prawnej, mogą przyjmować na praktykę absolwenta szkoły na poziomie minimum gimnazjalnym, pod warunkiem że w dniu rozpoczęcia praktyki nie ukończył 30 roku życia. Odbycie praktyki na zasadzie porozumienia między praktykantem a pracodawcą umożliwia ustawa z 17 lipca 2009 r. o praktykach absolwenckich, która obowiązuje od 28 sierpnia. W związku z tym, że praktyka absolwencka może być odpłatna lub nieodpłatna, powstają przy tym określone konsekwencje podatkowe dla pracodawców.

Ustawa o praktykach absolwenckich wprowadza zmiany do przepisów ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (PIT) oraz podatku dochodowym od osób prawnych (CIT). Zgodnie z nimi nie będą kosztami uzyskania przychodów niewypłacone, niedokonane lub niepostawione do dyspozycji wypłaty świadczeń pieniężnych z tytułu odbywania praktyk absolwenckich. Jednocześnie podmiot przyjmujący praktykanta od wypłaconych mu świadczeń pieniężnych z tytułu odbywania praktyki jako płatnik ma obowiązek poboru miesięcznych zaliczek na podatek dochodowy. Ważne jest to, że zgodnie z wprowadzonymi przepisami zaliczkę od przychodów praktykanta pobiera się, stosując najniższą stawkę podatkową określoną w skali podatkowej, tj. 18 proc.

Wysokość miesięcznego świadczenia pieniężnego nie może przekraczać dwukrotnej wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, ustalonego na podstawie przepisów o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz.U. z 2002 r. nr 200, poz. 1679 z późn. zm.). Wysokość minimalnego wynagrodzenia podlega ogłoszeniu w Monitorze Polskim, w drodze obwieszczenia Prezesa Rady Ministrów, w terminie do 15 września każdego roku. W 2009 roku wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę wynosi 1276 zł.

Uchwalenie ustawy o praktykach absolwenckich ma na celu umożliwienie absolwentom zdobycia praktycznej wiedzy i doświadczenia na rynku pracy. Ma również ułatwić pracodawcom przyjęcia na praktykę młodych osób. Praktyki absolwentów szkół funkcjonujące na podstawie przepisów ustawy o promocji zatrudnienia i instytucji rynku pracy wymagają pośrednictwa urzędów pracy przy przyjęciu na praktykę, co znacząco komplikuje proces przyjęcia absolwentów i zwiększa koszty budżetowe.

Wydaje się jednak, że aby praktyki absolwenckie stały się bardziej powszechne wśród pracodawców - szczególnie małych i średnich przedsiębiorstw, konieczne byłoby rozważenie wprowadzenia dla nich dodatkowych preferencji w tym na przykład ulg i odliczeń podatkowych, a nie tylko możliwości przenoszenia wydatków związanych z praktykami do kosztów uzyskania przychodów.

Przemysław Molik

ust. 1 pkt 35, art. 35 ust. 1 pkt 8, art. 35 ust. 6 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (t.j. Dz.U. z 2000 r. nr 14, poz. 176 z późn. zm.),

ust. 1 pkt 57 ustawy z 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych (t.j. Dz.U. z 2000 r. nr 54, poz. 654 z późn. zm.).