Podatki

Senat

Bez względu na wcześniejsze wyroki w kwestii opodatkowania wyodrębnionych garaży podziemnych sądy administracyjne wiąże teraz uchwała Naczelnego Sądu Administracyjnego. A ta jest niekorzystna dla podatników

AKTUALNOŚCI

Interpretacja

Już za miesiąc do Sejmu może trafić nowelizacja ordynacji podatkowej. Ale zdaniem przedsiębiorców skutki jej wprowadzenia będą dla nich niekorzystne

Pracownicy, którzy dostaną dodatkowe bonusy od pracodawcy, muszą wykazać przychód i zapłacić podatek. Dotyczy to jednak tylko tych świadczeń, które mają dla nich wymierną korzyść majątkową

Pracodawca chce zorganizować dla pracowników imprezę integracyjną. Rozważa dwa pomysły - zagraniczny zimowy wyjazd na narty lub bal andrzejkowy w restauracji wraz z osobami towarzyszącymi. Postanowił zebrać opinie podwładnych na temat rodzaju imprezy. Wśród pracowników rozprowadzono listę z dwiema opcjami. Okazało się, że większość wybrałaby wyjazd sportowy. Pracodawca sporządził więc kolejną listę, na której chętni mieli zadeklarować udział, wpisując swoje nazwisko. Zebrała się grupa 20 osób. Pracodawca ustalił z biurem podróży koszt całej imprezy. Biuro skalkulowało koszt na osobę. Tym samym znana jest wartość udziału na poszczególnych pracowników. Pracodawca, znając już indywidualny koszt wyjazdu, przedstawił go pracownikom do zaakceptowania, a ci wyrazili zgodę. Czy takie świadczenie spełnia przesłanki nieodpłatnego świadczenia?

Orzeczenie