Skrócony czas pracy: nie dla wszystkich te same skutki
Prawie 2 tys. firm zgłosiło się do pilotażu czterodniowego tygodnia pracy organizowanego przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Resort zapewnia wsparcie finansowe i organizacyjne dla pracodawców, którzy chcą zmniejszyć czas pracy swoim pracownikom (także poprzez skrócenie dniówki), nie obniżając przy tym wynagrodzenia. Docelowo pilotaż ma stanowić wstęp do powszechnego wprowadzania takich rozwiązań w przyszłości.
Chętnych firm jest niemało, jednak wśród pracodawców sam pomysł takiej samej zapłaty za zmniejszoną liczbę godzin pracy z oczywistych względów nie budzi entuzjazmu. Pojawiają się głosy, że to zahamuje rozwój Polski, że przestaniemy być konkurencyjni, że Polska jest jeszcze krajem na dorobku itd.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.