Drobnymi krokami do cywilizowania pracy

W ostatnich tygodniach bez wielkich fanfar - można powiedzieć, że po cichu, jakby wstydliwie - wdrażane są pomysły przywracające wiarę w to, że nie tylko związkom zawodowym zależy na godności pracy. Mam tu na myśli porozumienie firm z branży budowlanej i nowelizację ustawy o zamówieniach publicznych.

Kilka organizacji zrzeszających pracodawców z branży budowlanej wprowadziło płacę minimalną jako podstawę kalkulacji ofert w zamówieniach publicznych. Uzgodniono, że będą one obliczane według stawki 14,29 zł za godzinę pracy. Ma ona też być stosowana przy ustalaniu najniższych płac w tej branży. Dzięki takiemu porozumieniu jest szansa, że do urzędów pracy nie będą trafiały oferty za stawkę godzinową na poziomie kilku złotych, która nie gwarantuje możliwości wypracowania ustawowej płacy minimalnej, a nawet zaspokojenia podstawowych potrzeb życiowych.

Znowelizowana ustawa o zamówieniach publicznych idzie w tym samym kierunku. Nowe przepisy dają zamawiającemu prawo do określenia w istotnych warunkach prowadzenia zamówienia, by wykonawca stosował warunek zatrudniania pracowników na umowy o pracę. Nakładają także na oferenta obowiązek wykazania kosztów pracy w wysokości nie niższej od wynagrodzenia minimalnego w przypadku podejrzenia o złożenie oferty z rażąco niską ceną. Jest szansa, że przez media nie będą się przetaczały informacje, iż przetargi na usługi dla ministerstw wygrywają firmy, które nie zatrudniają na podstawie umów o pracę.

Pojawia się więc dobry klimat do wprowadzania śmielszych rozwiązań, które mają promować zatrudnienie etatowe i godną płacę. Co ważne, obie te inicjatywy powstały niejako w cieniu dialogu pracodawców i pracobiorców.

Kolejnym krokiem w kierunku tworzenia lepszego klimatu dla zatrudnienia etatowego powinna być zapowiadana inicjatywa legislacyjna resortu pracy dotycząca niwelowania wynikających z przepisów kodeksu pracy różnic w zatrudnieniu na czas określony i czas nieokreślony. Mam nadzieję, że rządowi i resortowi pracy nie zabraknie odwagi, by zaproponować śmiałe rozwiązania, które zostaną dopracowane z udziałem partnerów społecznych.

@RY1@i02/2014/147/i02.2014.147.183000600.802.jpg@RY2@

Tomasz Zalewski dziennikarz Gazety Prawnej

Tomasz Zalewski

dziennikarz Gazety Prawnej