Wojna na górze i dialog na dole

Wiele już napisano na temat nowelizacji kodeksu pracy przewidującej możliwość wydłużania okresów rozliczeniowych do 12 miesięcy. Odnotowano skrajne zróżnicowanie poglądów - od przypisywania temu rozwiązaniu celu wyzysku pracowników po wiązanie z nim zupełnie nieuzasadnionej skali poprawy sytuacji na rynku pracy. Wymiana takich argumentów bardziej przypomina wojnę pozycyjną niż dyskusję. W tym całym zamieszaniu pojawiła się jednak pewna nutka optymizmu. Jest nią dialog społeczny prowadzony na poziomie poszczególnych pracodawców zainteresowanych wydłużaniem okresów rozliczeniowych. Tu na ogół nie ma miejsca na demagogię, a przynajmniej w takim zakresie, jak w przypadku wojny na górze.