Nieunikniony wzrost płac

Jeszcze kilka lat temu po publikacji danych przez GUS o średniej dynamice płac analitycy powtarzali jak mantrę, że jednym z głównych czynników wzrostu płac jest inflacja. Dziś, gdy inflacja zamieniła się w deflację, płace nadal rosną zarówno w ujęciu nominalnym, jak i realnym. Dlaczego mamy do czynienia z tym zjawiskiem? Kluczowe odpowiedzi znajdują się na rynku pracy. W ubiegłym roku najwięcej ofert pracy pojawiało się w sektorze przemysłowym. Ich skala była największa od 2010 r. To właśnie w tym sektorze płaca przewyższa średnią z całej gospodarki. Na koniec 2014 r. było to 4629 zł, przy średniej 4379 zł. W większości przypadków zatrudnianie w sektorze przemysłowym wiązało się zatem z koniecznością zaoferowania płacy powyżej średniej krajowej. Podobna sytuacja miała miejsce również w innych sektorach gospodarki, na przykład w sektorze informatycznym. Innym czynnikiem sprzyjającym wzrostowi płac są napływające do Polski bezpośrednie inwestycje zagraniczne. Zatrudnienie odpowiednio wykwalifikowanych specjalistów wymagało od podmiotów zagranicznych (i nie tylko) odpowiedniego dostosowywania płac do realiów rynkowych. Pozytywny wpływ na wzrost płac miały również inne kwestie, w tym wydłużanie wieku emerytalnego, czy też coraz silniejsza konkurencja na rynku przyczyniająca się do podkupowania pracowników - specjalistów w swojej dziedzinie.