Czas wzmocnić ochronę ciężarnych albo... iść do TK

W małej firmie ciężarna może spać spokojnie, a w dużej nie zna dnia ani godziny. Tam może bowiem stracić pracę - mówiąc przekornie - nawet w dniu porodu. Oczywiście firma nie działa wprost, ale daje w ramach wypowiedzenia zmieniającego propozycję nie do odrzucenia. Wyobraźmy sobie, że zakład przechodzi na nowego pracodawcę, a ten nowy niektórym (w domyśle niewygodnym) pracownikom zmienia miejsce pracy z Warszawy na Gdańsk. Wie, że dla kobiety spodziewającej się dziecka to propozycja nie do przyjęcia. I wie, że w konsekwencji pociągnie za sobą rozwiązanie angażu. Ale robi to z premedytacją, bo w prosty, acz sprytny sposób może w świetle prawa pozbyć się osoby chronionej przed zwolnieniem. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej oraz Państwowa Inspekcja Pracy potwierdzają, że prawo (a dokładnie ustawa o zwolnieniach grupowych) na taki ruch pozwala. Zresztą nie od dziś. Jednak teraz jest dobra okazja, by problem legislacyjnie rozwiązać.

Komisja kodyfikacyjna pracuje przecież nad kodeksem pracy. Niezależnie od tego, czy będzie to nowy akt prawny, czy też cząstkowe nowelizacje obecnego kodeksu, warto z fikcyjną ochroną ciężarnych skończyć. Nad problemem mogłaby się pochylić także Kancelaria Prezydenta RP - szczególnie że w przygotowanej nowelizacji ochrona przed zwolnieniem ma być rozszerzona na pracowników (członków najbliższej rodziny), którzy korzystają z urlopu macierzyńskiego lub rodzicielskiego w zastępstwie matki. NSZZ "Solidarność" oraz OPZZ są za, rząd oraz organizacje pracodawców też. Ale te ostatnie postulują, aby przy okazji zweryfikować ochronę przed zwolnieniem i ograniczyć ją tam, gdzie trzeba. Akurat w przypadku ciężarnych należałoby ją wzmocnić. W przeciwnym razie będziemy mieć kolejną sprawę dla TK. No bo dlaczego mała firma zatrudniająca mniej niż 20 pracowników chroni ciężarną przed zwolnieniem, a większej - mogącej zastosować szczególny tryb zwolnień - daje się przywilej odstąpienia od ustawowej ochrony? O tym problemie piszemy na stronach Kadr i Płac, ale w dzisiejszym wydaniu polecam państwu także część podatkową, szczególnie rozmowę z prof. Piotrem Kardasem, który twierdzi, że nowelizacja kodeksu karnego, a dokładnie przepisy o konfiskacie majątkowej, została błędnie skonstruowana i sąd nie będzie mógł orzec przepadku przedsiębiorstwa, jeżeli zastosuje wyłącznie nowe przepisy dotyczące przestępstw fakturowych. Zapraszam do lektury. ⒸⓅ C2

@RY1@i02/2017/074/i02.2017.074.183000100.801.jpg@RY2@

@RY1@i02/2017/074/i02.2017.074.183000100.802.jpg@RY2@

Marta Gadomska

redaktor naczelna Tygodnika Gazeta Prawna