Ustawa z 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (wyciąg)
Od początku 2017 r. przy umowach-zleceniach oraz umowach o świadczenie usług, do których stosowane są przepisy o zleceniu, obowiązywać będzie minimalna stawka godzinowa. Wprowadziła ją ustawa z 22 lipca 2016 r. o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 1265). Nowe minimum płacowe dotyczy umów zawieranych zarówno z osobami nieprowadzącymi działalności gospodarczej, jak i ze zleceniobiorcami będącymi przedsiębiorcami (samozatrudnionymi), o ile nie zatrudniają pracowników ani też nie zawierają umów ze zleceniobiorcami. Zapraszamy do lektury komentarza!
(t.j. Dz.U. z 2015 r. poz. 2008 ze zm.)
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.