Wszyscy popracują dłużej

Od 1 stycznia 2013 r. rozpocznie się stopniowe podwyższanie wieku emerytalnego. W efekcie tych zmian mężczyźni w 2020 roku będą przechodzić na emerytury po ukończeniu 67. roku życia, zaś kobiety osiągną ten wiek dopiero w 2040 roku.

Osobista emerytura

Po raz pierwszy w historii polskiego systemu emerytalnego odstąpiono od jednolitego określenia granicy wiekowej, której osiągnięcie będzie uprawniać do złożenia wniosku o świadczenie. Zamiast wieku granicznego obowiązującego do końca tego roku - 65 lat mężczyźni i 60 lat kobiety - aż przez 27 lat będzie funkcjonować system oparty na indywidulanym mechanizmie ustalania wieku przejścia na emeryturę. Data określająca nabycie prawa do świadczenia będzie bowiem zależeć od roku i miesiąca urodzin. Wiek emerytalny dla kolejnych roczników będzie więc podwyższany co kwartał.

Aby uniknąć jakichkolwiek wątpliwości, kto i jak długo będzie musiał pracować, ustawodawca enumeratywnie wymienił wiek, którego przekroczenie umożliwi ubieganie się o to świadczenie. To efekt tego, że jako pierwsze do 67. roku życia będą musiały pracować kobiety urodzone po 30 września 1973 roku. One świadczenie otrzymają w 2040 roku. W przypadku mężczyzn pierwszym rocznikiem, który przejdzie na emeryturę w wieku 67 lat, będą ci urodzeni pod koniec 1953 r. Stanie się to w 2020 roku.

Zrównanie stażu

Wprowadzenie nowych kryteriów wiekowych wymusiło ujednolicenie wymaganych od kobiet i mężczyzn okresów składkowych i nieskładkowych, które uprawniają do minimalnej emerytury. W efekcie tego już od 2014 roku będzie następować ich systematyczne zwiększenie w przypadku kobiet. Okresy te będą systematycznie podnoszone z 20 do 25 lat (ten zostanie osiągnięty w 2022 roku). Tylko w 2013 roku kobiety nadal będą mogły otrzymywać minimalną emeryturę, mając na swoim koncie 20 lat składkowych i nieskładkowych. W tym jednak przypadku odstąpiono od zasady, że minimalny staż będzie podnoszony co kwartał.

Długość stażu ubezpieczeniowego uprawniającego do minimalnej emerytury jest ważna w przypadku tych osób, które nie zgromadziły na koncie w ZUS wystarczających środków do jej wypłaty. Wtedy różnicę dopłaca budżet.

Obowiązki ZUS

Mimo wydłużenia wieku emerytalnego osoby urodzone po 31 grudnia 1948 r. będą otrzymywać informację o składkach zaewidencjonowanych na koncie na 31 grudnia poprzedniego roku. W takiej informacji dodatkowo musi być podana wysokość:

● zwaloryzowanego kapitału początkowego, jeśli został już obliczony,

● składek OFE wpłaconych i zaewidencjonowanych na subkoncie,

● składek wpłaconych po terminie.

Z przesłanej informacji ubezpieczony dowie się także o kwocie należnych (ale niekonieczne zapłaconych składek) oraz tych, które faktycznie trafiły na konto. Ta ostatnia informacja będzie dotyczyć wyłącznie prowadzących firmy oraz osób współpracujących z nimi. Niezwykle ważną informacją jest to, że wpłacone składki będą opisane z podziałem na miesiące. Osoba podlegająca ubezpieczeniu będzie więc mogła kontrolować, czy pracodawca faktycznie i terminowo odprowadzał składki.

@RY1@i02/2012/239/i02.2012.239.18300020c.807.jpg@RY2@

Jak będą przyznawane nowe świadczenia z ZUS

@RY1@i02/2012/239/i02.2012.239.18300020c.808.jpg@RY2@

Kobiety - wiek przejścia na emeryturę

@RY1@i02/2012/239/i02.2012.239.18300020c.809.jpg@RY2@

Mężczyźni - wiek przejścia na emeryturę

Bożena Wiktorowska

bozena.wiktorowska@infor.pl