Będą podwyżki płac dla pracowników Poczty Polskiej

Od 1 stycznia przyszłego roku pocztowcy będą zarabiali brutto o 250 zł więcej. Taka podwyżka wynagrodzenia zasadniczego, po uwzględnieniu regulaminowych dodatków ma się przełożyć na wzrost miesięcznej pensji średnio o 338 zł. Ma dotyczyć wszystkich pracowników spółki objętych zakładowym układem zbiorowym pracy. Od 1 lipca do wypłat dojdzie kolejne 50 zł (brutto). Ponadto kierownictwo Poczty Polskiej zapowiedziało wypłatę jednorazowej nagrody w wysokości 500 zł – pod warunkiem uzyskania w tym roku pieniędzy z tytułu tarczy antycovidowej.

Podwyżka jest wynikiem kompromisu, jaki zarząd spółki zawarł z NSZZ „Solidarność” Pracowników Poczty Polskiej. Związkowcy domagali się wzrostu płac o 500 zł, a zarząd mówił, że firmy nie stać na żadne podwyżki. Negocjacje toczyły się ponad dwa lata. Obie strony opublikowały wczoraj oświadczenie, w którym stwierdzają, że „porozumienie zamyka trwający od 2019 r. spór zbiorowy dotyczący podwyżek wynagrodzeń i stanowi kompromis pomiędzy oczekiwaniami związku, a możliwościami finansowymi firmy”. Poczta dodaje, że decyzja o podwyżkach zapadła „pomimo trudnej sytuacji ekonomicznej spółki”.