W skrócie

W czerwcu nastąpi stabilizacja stopy bezrobocia na poziomie 12 proc. lub jej nieznaczny spadek. Z kolei w lipcu powinno dojść do bardziej zdecydowanego obniżenia się stopy bezrobocia - prognozuje Czesława Ostrowska, wiceminister pracy i polityki społecznej. Wczoraj również Eurostat podał, że zatrudnienie w I kwartale 2010 roku w Polsce spadło o 1 proc. rok do roku.

Wczoraj Jolanta Fedak, minister pracy i polityki społecznej, powiedziała, że pomysł włączenia do powszechnego systemu emerytalnego służb mundurowych nie jest dobry. W jej ocenie, byłby on rujnujący dla budżetu państwa. Można natomiast za to wydłużać wiek emerytalny dla mundurowych przez wprowadzenie zachęt.

Przedstawiciele prywatnych szpitali protestują przeciw podmiotowemu wykorzystywaniu w trakcie kampanii prezydenckiej tematu przekształceń w ochronie zdrowia. Nie zgadzają się również na straszenie opinii publicznej brakiem dostępu do bezpłatnej opieki zdrowotnej w prywatnych placówkach. Podkreślają jednocześnie, że kandydaci na fotel prezydenta powinni przedstawiać swoje pomysły na reformę systemu lecznictwa, w tym zmianę zasad wykorzystywania pieniędzy, jakimi dysponuje NFZ.

Wczoraj zostały zaprezentowane wyniki analizy badania oczekiwań przyszłych inżynierów przeprowadzonego przez ArcelorMittal Poland we współpracy z Polskim Stowarzyszeniem Zarządzania Kadrami i Business for Society. Wynika z nich, że dla 75 proc. przyszłych inżynierów najważniejsze jest znalezienie pracy, która zapewni im stabilną i pewną sytuację zawodową. Natomiast dla 56 proc. studentów głównym celem będzie zrównoważenie życia zawodowego z osobistym.

Firma szkoleniowo-doradcza House of Skills przeprowadzi cykl szkoleń rozwijających innowacyjność i strategiczne myślenie kadr małych, średnich oraz dużych przedsiębiorstw. Warsztaty będą się odbywać w pięciu województwach (dolnośląskim, mazowieckim, małopolskim, śląskim i wielkopolskim). Patronat nad projektem objęła Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan. Projekt jest realizowany w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Udział w szkoleniu pracowników małych przedsiębiorstw będzie dofinansowany w 80 proc., średnich przedsiębiorstw - 70 proc., a dużych 60 proc.