Udział w szkoleniu może otworzyć drogę w nowym zawodzie

W województwie śląskim bez pracy pozostaje 53,6 proc. kobiet, czyli o 30 tys. więcej niż w 2008 r. Ponad 15 proc. bezrobotnych na Śląsku stanowią kobiety, które po urodzeniu dziecka nie podjęły pracy. Aż 22,1 proc. bezrobotnych to osoby powyżej 50 roku życia. Również wśród kobiet pracujących dominują postawy zachowawcze. Aż 60 proc. z nich boi się zmienić pracę, w obawie, że nie znajdzie nowego zajęcia, z powodu nie najwyższych kwalifikacji i swojego wieku.

W przekwalifikowaniu się i znalezieniu nowego zajęcia ma pomóc śląskim kobietom unijnych projekt skierowany do pracujących kobiet w wieku powyżej 45 lat. Od czerwca 2011 r. 72 kobiety wezmą udział w szkoleniu, dzięki któremu będą zdolne podjąć pracę lektora j. angielskiego.

- Pracodawcy potrafią znaleźć dziesiątki powodów, dla których wolą zatrudnić kobietę w wieku 20 lub 30 lat. Osoba w wieku 45 lat, często z ogromnym doświadczeniem, opanowana, potrafiąca znaleźć się w każdej sytuacji, jest wartościowym pracownikiem, ale wielu pracodawców wydaje się tego nie dostrzegać - mówi Wojciech Kostecki z Lander''s education & services w Tychach, firmy, która realizuje unijny projekt adresowany dla pań w wieku 45+.

Do udziału w projekcie zapraszane są przede wszystkim nauczycielki, ale nie tylko. Projektu "Akademia Trenerów Języków Obcych" gwarantuje im udział w bezpłatnych szkoleniach, które przygotują je do prowadzenia warsztatów językowych np. w szkołach podstawowych, szkołach językowych i przedszkolach.

- Projekt skierowany jest do kadry nauczycielskiej, ale to nie jest kryterium wykluczające. W kursie może wziąć każda kobieta, która ukończyła 45 lat, ma minimum wykształcenie licencjackie i udokumentowana znajomość języka obcego na poziomie B2. Projekt skierowany jest do kobiet pracujących, chcących zmienić zawód lub podnieść swoje kwalifikacje nauczycielskie - wyjaśnia Kostecki.

Badania dowodzą, że kobiety boją się zrobić krok w kierunku nowej pracy, a nawet zawodu.

- Pracują po 20 lat na jednym stanowisku i już duszą się na nim. Jednak nie mają przekonania, że jest alternatywa. Poddają się myśli - byle do emerytury. Tymczasem zmiana zawodu jest możliwa. Temu służą projekty unijne, które dostarczają nowych kwalifikacji - mówi W. Kostecki.

Akademia Trenerów języków obcych jest współfinansowana przez środki z Europejskiego Funduszu Społecznego. Zapisy na pierwszą turę szkoleń potrwają do czerwca. Druga tura rusza w listopadzie 2011 (zob. www.landers.pl  oraz www.akademia-trenerow.eu ).

Jacek Zioło