Osobom niesłyszącym wciąż trudno o pracę
Niepełnosprawni
Pomoc prawnika oraz doradcy zawodowego to jeden z elementów kampanii, która ma zachęcić pracodawców do zatrudniania osób z dysfunkcjami narządu słuchu.
Jest ona prowadzona przez Rzeszowski Klub Sportowy Głuchych RES-GEST. Jej celem jest zwrócenie uwagi na to, że niesłyszący mogą być tak samo wartościowymi pracownikami jak osoby zdrowe.
- Musimy mówić o tym problemie i przekonywać, że osoby głuchonieme mają prawo do komunikowania się w języku migowym, pracy i normalnego życia - wyjaśnia Piotr Krupa, koordynator projektu.
Dodaje, że istotną zachętą dla firm może być dofinansowanie do pensji takiego pracownika.
Ogólnopolska akcja przewiduje wiele działań na rzecz niedosłyszących i głuchych, które mają pomóc w rozwiązywaniu ich problemów związanych z zatrudnieniem oraz dyskryminacją na rynku pracy. Wśród nich jest wsparcie doradcy zawodowego, pomoc psychologa, prawnika i prezentacje filmów w polskim języku migowym. Szczegółowe informacje, w tym m.in. terminy dyżurów specjalistów, znajdują się na stronie internetowej www.glusitv/rownosc.
Projekt pod nazwą Krajowa kampania informacyjno-promocyjna wspierająca osoby głuche i niedosłyszące w powrocie na rynku pracy i jako wartościowych pracowników będzie prowadzony do końca września.
900 tys. jest w Polsce osób głuchych i niedosłyszących
Michalina Topolewska
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Wpisz adres e-mail wybranej osoby, a my wyślemy jej bezpłatny dostęp do tego artykułu