Zagraniczny staż pomoże znaleźć zajęcie

Osoby młode, do 35. roku życia, stanowią aż 75 proc. wszystkich Polaków rozważających emigrację.

Biorąc pod uwagę wszystkie parametry, można przyjąć, że wyjazd za granicę w celu podjęcia pracy jest popularnym pomysłem w grupie tzw. neetsów (od angielskiego skrótu NEET, którym określa się osoby młode nieuczące się, niepracujące i nieprzygotowujące się do zawodu). Zdobycie doświadczenia zawodowego za granicą może być dla nich szansą nie tylko na zarabianie pieniędzy, ale również wyjście z marazmu, w który popadli, i oderwanie się od środowiska, w którym utkwili. Zmiana otoczenia może ułatwić im podjęcie działań i realizację planów, które dotychczas wydawały się nieosiągalne. Dla Polski najważniejsze jest, aby wyjazd do pracy za granicę był dla nich szansą na zdobycie doświadczenia zawodowego, które wykorzystają po powrocie.

Dotacje na staże

W realizacji planów odbycia zagranicznego stażu zawodowego pomogą Fundusze Europejskie. Ministerstwo Infrastruktury i Rozwoju prowadzi właśnie nabór wniosków o dofinansowanie programów mobilności ponadnarodowej, ukierunkowanych na aktywizację zawodową osób w wieku 18-35 lat, należących do grupy NEET. Do dyspozycji podmiotów zainteresowanych podjęciem takich działań jest ponad 77 mln zł. Pierwsze programy stażowe powinny ruszyć pod koniec tego roku.

Unijne dotacje przewidziane są na projekty obejmujące cztery fazy:

1. Rekrutacja uczestników, czyli osób z grupy NEET, zainteresowanych zdobyciem doświadczenia zawodowego za granicą.

2. Przygotowanie psychologiczne, językowe oraz kulturowe uczestników.

3. Pobyt uczestników za granicą na stażu/praktyce u zagranicznego pracodawcy. Czas trwania stażu to 60-180 dni.

4. Działania o charakterze aktywizującym uczestników po powrocie do kraju.

Uczestnictwo we wszystkich tych etapach jest bezpłatne. Instytucja organizująca staż wraz z zagranicznym pracodawcą zapewnią również wsparcie, które pozwoli uczestnikom swobodnie i pewnie poczuć się w kraju przyjmującym.

Aktywizacja na miejscu

Szczególne znaczenie będzie miał ostatni etap, czyli aktywizacja po powrocie do kraju. Młodzi ludzie, po odbyciu stażu, nie będą pozostawieni sami sobie. Będą na nich czekać dalsze szkolenia i doradztwo. Wszystko po to, aby zapobiec ich powrotowi do sytuacji sprzed udziału w projekcie. Dlatego przy wyborze instytucji realizujących programy mobilności ponadnarodowej bardzo istotne będzie, aby posiadały one sieć powiązań z potencjalnymi pracodawcami, organizacjami przedsiębiorstw oraz podmiotami specjalizującymi się w pośrednictwie pracy. To szansa nie tylko dla neetsów, ale i przedsiębiorców. Aż 35 proc. polskich przedsiębiorstw wskazuje niedobór pracowników jako przeszkodę w swoim rozwoju. Poszukiwani są młodzi kandydaci, którzy mają już doświadczenie zawodowe. Taką grupę stanowić będą uczestnicy programów mobilności ponadnarodowej. Przedsiębiorcy będą też mogli zgłaszać do instytucji realizujących je swoje zapotrzebowanie na kwalifikacje i doświadczenie pracowników. Taka współpraca da młodym ludziom szansę na znalezienie stabilnego zatrudnienia, a firmom na zdobycie wartościowych pracowników.

Kto może skorzystać?

Z wsparcia będą mogły korzystać osoby z różnym wykształceniem, ponieważ cała grupa NEET jest pod tym względem bardzo zróżnicowana. Jednak instytucje realizujące programy muszą zagwarantować, że co najmniej połowę uczestników będą stanowiły osoby w szczególnie trudnej sytuacji, należące do co najmniej jednej z grup:

● osoby, które opuściły zakłady poprawcze, schroniska dla nieletnich, młodzieżowe ośrodki wychowawcze, młodzieżowe ośrodki socjoterapii;

● osoby niepełnosprawne;

● osoby, które przedwcześnie opuściły system edukacji;

● osoby długotrwale bezrobotne;

● osoby ze szczególnymi trudnościami w dostosowaniu się do warunków pracy i życia kwalifikujące się do wsparcia przez OHP.

@RY1@i02/2015/088/i02.2015.088.00000210c.803.jpg@RY2@

Emigracja zarobkowa Polaków

Monika Niewinowska

monika.niewinowska@infor.pl

Projekt realizowany w ramach konkursu dotacji organizowanego przez Ministerstwo Infrastruktury i Rozwoju, współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Programu Operacyjnego Pomoc Techniczna.

@RY1@i02/2015/088/i02.2015.088.00000210c.804.jpg@RY2@