Mało elastycznych form zatrudnienia

W II kwartale tego roku sprawowanie opieki nad dziećmi poniżej 15. roku życia nie miało żadnego wpływu na sytuację zawodową 83 proc. pracowników – wynika z badań aktywności ekonomicznej ludności prowadzonych przez GUS. Pozostali podejmowali różnorodne działania pozwalające im na godzenie ról rodzicielskich z pracą. 3,9 proc. zmniejszyło wymiar czasu pracy. – To stosunkowo mały odsetek. Głównie dlatego, że skrócenie czasu pracy wiąże się z niższymi zarobkami, podczas gdy potrzeby związane z wychowaniem dzieci rosną wraz z ich wiekiem – ocenia prof. Zenon Wiśniewski z Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu. Jak wykazują badania GUS, równocześnie 3,5 proc. pracowników podjęło działania mające na celu podniesienie ich wynagrodzenia w związku z opieką nad dziećmi. A najmniej, bo tylko 1,8 proc., zdecydowało się na zamianę zakresu obowiązków na mniej obciążające.