Najwyższy czas na zmiany, bo tracimy cenne zasoby

Większość osób z niepełnosprawnościami pozostaje bierna zawodowo, choć nie musi – często mają kwalifikacje i kompetencje poszukiwane na rynku pracy. Winne temu są jednak wciąż obowiązujące stereotypy w zakresie ich zatrudniania, a także sam system – mówi Przemysław Żydok, prezes zarządu Fundacji Aktywizacja, która jest organizatorem Kongresu Inclu(vi)sion

Wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami w Polsce wynosi 32 proc., podczas gdy średnia w UE to 50 proc. W Polsce ok. 1 mln osób z tej grupy jest bez pracy, z czego 70 proc. ma niepełnosprawność w stopniu lekkim lub umiarkowanym. Dzięki odpowiednim politykom publicznym i zwiększeniu świadomości pracodawców wiele z tych osób mogłoby znaleźć zatrudnienie.

Dlatego powstało Partnerstwo Inclu(vi)sion oraz jest organizowany Kongres Inclu(vi)sion?