Nowe formy wsparcia dla pracodawców

Nowelizacja ustawy o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy to rozwiązania, które dają pracodawcom szansę na pozyskanie do pracy lepiej przygotowanych kandydatów. Jednym z wprowadzanych w ustawie mechanizmów będą gwarancje dotyczące zatrudnienia młodzieży. Młodzi bezrobotni, którzy nie ukończyli 25 lat, w ciągu czterech miesięcy otrzymają ofertę pracy albo wsparcie różnymi formami aktywizacji. Ważne jest, aby każdy młody człowiek miał zagwarantowane formy pomocy po czterech miesiącach od zarejestrowania się w urzędzie pracy i choć standard ten będzie wymagał czasu i nakładu środków, też dzięki poprawie sytuacji na rynku pracy stanie się on realny do osiągnięcia w perspektywie najbliższych lat.

Innym rozwiązaniem, które wejdzie w życie, jest wsparcie pracodawców zatrudniających bezrobotnych w wieku 50 plus. Starosta przyzna pracodawcy albo przedsiębiorcy przez okres 12 lub 24 miesięcy dofinansowanie wynagrodzenia za zatrudnionego bezrobotnego w takim wieku. Dodatkowo zupełną nowością w systemie wsparcia na rynku pracy jest Krajowy Fundusz Szkoleniowy.

Nowelizacja da pracodawcom możliwość lepszego wykorzystania kapitału ludzkiego. Nowe instrumenty będą wspomagały przygotowanie osób bezrobotnych do zatrudnienia z uwzględnieniem potrzeb konkretnych zakładów pracy. Przedstawione zmiany odpowiadają na zgłaszane przez pracodawców postulaty. Liczymy, że nowe zasady współpracy z urzędami pracy, w szczególności indywidualny doradca, zachęci pracodawców do kontaktów z urzędami w poszukiwaniu kandydata do pracy.

@RY1@i02/2014/098/i02.2014.098.05000010a.804.jpg@RY2@

WOJTEK GÓRSKI

Jacek Męcina sekretarz stanu w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej

@RY1@i02/2014/098/i02.2014.098.05000010a.805.jpg@RY2@

Katarzyna Dąbrowska

@RY1@i02/2014/098/i02.2014.098.05000010a.806.jpg@RY2@