40 lat składek i emerytura

Już we wrześniu wszystkich ubezpieczonych czeka ważna zmiana w systemie emerytalnym. Jak dowiedział się DGP, ma zostać uchwalona ustawa, która zakłada, że świadczenie z ZUS byłoby wypłacane bez względu na wiek osobom, które udowodniłyby 40 lat opłacania składek. Tym samym, żeby dostać pieniądze z ZUS, nie musiałyby pracować do 67. roku życia. Chodzi o nowelizację ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw.

Nowe rozwiązanie firmuje PSL (w kampanii prezydenckiej projekt z identycznymi propozycjami przygotował Bronisław Komorowski). Losy projektu są w zasadzie przesądzone, bo zamierza go poprzeć również PO. Sławomir Piechota, poseł Platformy, zapowiada, że jego procedowanie rozpocznie się w komisji polityki społecznej i rodziny na pierwszym powakacyjnym posiedzeniu Sejmu.

- Zrobimy wszystko, żeby ustawę przyjął parlament jeszcze tej kadencji - zapewnia Henryk Smolarz, poseł PSL pilotujący projekt.

Nowelizacja nie dotyczy tylko emerytów z ZUS. Wprowadza też korzystne rozwiązania dla rolników ubezpieczonych w KRUS. PSL robi ukłon w kierunku swojego elektoratu. Oferta jest hojna. Na podstawie obowiązujących przepisów rolnicy mogą przechodzić na emeryturę w wieku wcześniejszym niż pozostali tylko do 31 grudnia 2017 r. Po tym terminie są skazani na pracę do 67. roku życia. Gdyby nowe rozwiązania weszły w życie, to na emeryturę rolniczą w pełnej wysokości mogliby przejść wszyscy rolnicy bez względu na płeć już w wieku 56 lat. Musieliby tylko udowodnić, że mają 40 lat pracy w rolnictwie. Do tego stażu będzie można doliczyć także pomoc w gospodarstwie rolnym rodziców - po ukończeniu 16. roku życia, nawet jeśli w tym czasie chodziło się do szkoły. Pracę na roli musi tylko potwierdzić dwóch świadków.

Eksperci nie mają wątpliwości: takie rozwiązanie jest niekonstytucyjne. W przypadku osób ubezpieczonych w ZUS warunki będą bardziej restrykcyjne - do stażu będą zaliczone tylko te okresy, kiedy składki emerytalne były płacone od podstawy wymiaru nie niższej od kwoty minimalnego wynagrodzenia.

- Takie rozwiązanie dyskryminuje pracowników. Mogą oni mieć problemy z udowodnieniem stażu, bo znane są przypadki niszczenia dokumentacji pracowniczej. Ustawa powinna trafić do Trybunału Konstytucyjnego - przekonuje Andrzej Strębski, niezależny ekspert ubezpieczeniowy.

Firmowany przez PSL projekt nie zyskał przychylności również posłów PiS.

- Nie zgodzimy się na to, żeby kobiety musiały udowadniać 40 lat składkowych - podkreśla Stanisław Szwed, wiceprzewodniczący sejmowej komisji polityki społecznej i rodziny.

Rozwiązanie ludowców krytykuje także prof. Marcin Zieleniecki z Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Gdańskiego, ekspert prawa pracy Komisji Krajowej NSZZ "Solidarność". - Projekt dyskryminuje kobiety oraz osoby, które skończyły studia. Okres opieki nad dzieckiem przed 1999 r. i studia są bowiem uznawane do celów emerytalnych jako okresy nieskładkowe - wyjaśnia.

W jego opinii projekt PSL jest korzystny dla rolników oraz osób, które po ukończeniu nauki w szkole rozpoczęły pracę w wieku 20 lat. Na zmianach skorzystają osoby, które aktywność zawodową zaczęły w latach 80., kiedy pracodawcy zatrudniali podwładnych na podstawie umów o pracę.

- Dzisiaj młodzi ludzie wykonują prace na podstawie kontraktów cywilnoprawnych. Trudno im będzie udowodnić 40 lat opłacania składek - zauważa ekspert.

Zapowiadana rewolucja w systemie emerytalnym może się więc okazać korzystna tylko dla nielicznych.

@RY1@i02/2015/156/i02.2015.156.18300010a.802.jpg@RY2@

Bożena Wiktorowska

bozena.wiktorowska@infor.pl