Pracownik na urlopie musi być wliczany do wykazu prowadzonego przez uczelnię

Pracownicy, którzy przebywali na urlopie macierzyńskim, na poratowanie zdrowia lub dłuższych zwolnieniach lekarskich mają być wliczani do liczby osób uwzględnianych przy prowadzeniu badań.

Placówki naukowe, czyli uczelnie, instytuty badawcze, czy jednostki Polskiej Akademii Nauk muszą złożyć do resortu nauki wnioski o przyznanie jednej z kategorii (A+, A, B, C). Od niej uzależniona jest m.in. wysokość dotacji budżetowej dla jednostki. Termin na wypełnienie ankiety w systemie POL-on za lata 2009-2012 upływa 8 kwietnia. Już teraz w placówkach trwają prace nad wprowadzaniem danych.

- Każdy wydział uniwersytetu musi wypełnić taką ankietę. W związku z tym pojawiają się problemy - tłumaczy Irena Głowacz, specjalista z działu badań naukowych Uniwersytetu Wrocławskiego.

Tak jest w przypadku wpisywania do niej listy osób zatrudnionych przy prowadzeniu badań.

Uczelnie mają wątpliwości, na jakiej podstawie je sporządzać. Ankieta wymaga potwierdzenia złożenia oświadczenia w sprawie udziału w badaniach przez pracownika za każdy rok zatrudnienia objęty wykazem.

Takie dokumenty jednak pracownicy po raz pierwszy składali w 2012 roku w odniesieniu do planów na badania statutowe w 2013 r. Problemy pojawiają się w ustaleniu, na podstawie jakich oświadczeń trzeba uwzględnić te osoby w latach wcześniejszych.

Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa wyższego wyjaśnia, że za lata poprzednie podstawą powinny być oświadczenia o tym, że jednostka naukowa jest podstawowym miejscem pracy dla pracownika. Informacje na ten temat powinny być sporządzone zgodnie z załącznikami obowiązujących wówczas rozporządzeń. Zatem w ankiecie w 2013 roku za okres 2009-2012 należy umieścić wykaz pracowników, którzy je złożyli.

Przechowywane w jednostkach naukowych oświadczenia powinny odpowiadać liczbie osób podanych do celów ubiegania się o przyznanie środków na działalność statutową w latach objętych oceną - w roku 2009 w ankiecie jednostki naukowej, a w latach następnych we wniosku o przyznanie środków finansowych na działalność statutową.

Wątpliwości dotyczą również tego, jak uwzględniać w ankiecie osoby, które przebywały na urlopach macierzyńskich, na poratowanie zdrowia lub na dłuższych zwolnieniach lekarskich.

Resort nauki wyjaśnił, że w przedstawionych sytuacjach nie ustaje zatrudnienie pracownika w jednostce naukowej, nie ma więc podstaw do odrębnego traktowania tych okresów.

Ważne

Do 8 kwietnia 2013 r. placówki naukowe mają czas na przesłanie wypełnionych ankiet o przyznanie kategorii

Urszula Mirowska-Łoskot

urszula.mirowska@infor.pl

Czeka na I czytanie w Sejmie