Udział pracodawcy w kształceniu zawodowym przynosi wymierne korzyści

Zwiększa się liczba uczniów w szkołach zawodowych i technicznych. Przy współpracy z dużymi firmami może przynieść to korzyści wszystkim zainteresowanym, bo młodzi ludzie mają ułatwiony zawodowy start, a pracodawca pozyskuje wykwalifikowanych pracowników i ma wpływ na ich przygotowanie.

– Mamy w szkołach zawodowych i technicznych liczbę młodzieży porównywalną do krajów takich jak Niemcy czy Szwajcaria. Jednak przy najniższym od lat bezrobociu w Polsce, jeszcze niedawno mieliśmy najwyższe wskaźniki bezrobocia wśród absolwentów szkół zasadniczych. Sięgały one 30–40 proc. – wskazała Marzena Machałek, sekretarz stanu w Ministerstwie Edukacji i Nauki. Jej zdaniem ta trudna sytuacja zmieniła się dzięki wdrożeniu reformy kształcenia zawodowego dwa lata temu. Dziś widać efekty. – Postawiliśmy na jakość, skuteczność i trafność edukacji zawodowej. Powszechnie pokutujący stereotyp, że zawodówki są szkołami gorszego wyboru odszedł w zapomnienie. Pokazaliśmy, że na posiadaniu konkretnych kwalifikacji w zawodzie można zbudować prestiż społeczny i finansowy – tłumaczyła. Potwierdzają to także ministerialne statystyki. – Mimo pandemii po raz pierwszy od 15 lat obserwujemy pozytywny trend. Prawie 57 proc. absolwentów szkół podstawowych idzie do techników i zawodówek dlatego, że widzą dla siebie szanse – wskazała wiceminister.