Poradnia oświatowa
W okresie wakacyjnym wiele nauczycielek przedszkola bierze zaplanowane urlopy. Czy nauczycielkom, które w tym czasie pracują, można w związku z tym przyznawać godziny doraźnych zastępstw?
- Kiedy nauczycielom można przyznać godziny doraźnych zastępstw za nieobecnych kolegów
- Czy za dzień spędzony na posiedzeniu komisji dyscyplinarnej nauczyciel zachowuje prawo do wynagrodzenia
- Jak obliczyć urlop wypoczynkowy nauczyciela mianowanego, który w trakcie roku objął stanowisko dyrektora przedszkola
- Czy ta sama osoba może pełnić funkcję dyrektora w szkole oraz w zespole szkół prowadzonych przez jedną gminę
- Co powinien zrobić organ prowadzący, gdy nauczyciel piastujący stanowisko kierownicze udaje się na urlop dla poratowania zdrowia
Godziny doraźnych zastępstw są realizowane w zastępstwie za nieobecnego nauczyciela i dotyczą nieobecności krótkotrwałych lub niespodziewanych. Urlop planowany nauczyciela można uznać za nieobecność krótkotrwałą. Zatem, aby zapewnić opiekę dzieciom i właściwą organizację pracy przedszkola, można przyznać innym nauczycielkom godziny doraźnych zastępstw.
Inaczej natomiast będzie, gdy nieobecność nauczyciela w pracy potrwa przez dłuższy czas, np. trzy miesiące w związku z planowaną operacją. W tej sytuacji w drodze aneksu do projektu organizacyjnego przydziela się innym nauczycielom godziny ponadwymiarowe, a nie godziny doraźnych zastępstw.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.