Dziennik Gazeta Prawana logo

LUX MED: Pracujemy dla zdrowia, dbamy o dobrostan pracowników

Anna Rulkiewicz, prezeska Grupy LUX MED (na zdjęciu z prawej), 
i Dorota Sawicz, dyrektorka pionu personalnego Grupy LUX MED, 
z prestiżową statuetką Top Employer 2025.
Anna Rulkiewicz, prezeska Grupy LUX MED (na zdjęciu z prawej), 
i Dorota Sawicz, dyrektorka pionu personalnego Grupy LUX MED, 
z prestiżową statuetką Top Employer 2025.Materiały prasowe
7 lutego 2025

W 2025 r. LUX MED jako pierwsza i jedyna firma z sektora prywatnych usług medycznych w Polsce otrzymała prestiżowy tytuł Top Employer. To wyróżnienie potwierdza zaangażowanie organizacji w tworzenie przyjaznego i wspierającego środowiska pracy. Doceniono m.in. inicjatywy na rzecz dobrostanu pracowników oraz otwartość na ich potrzeby i opinie.

LUX MED to lider prywatnej opieki zdrowotnej w Polsce i jedna z najszybciej rozwijających się firm medycznych w kraju. Organizacja nie tylko wyznacza standardy w obszarze nowoczesnej medycyny, lecz także troszczy się o pacjentów i pracowników.

Pracownicy na pierwszym miejscu

– Nie ma silnej organizacji bez zadowolonych i spełnionych pracowników. W LUX MED budujemy dobrą kulturę organizacyjną, doceniając naszych pracowników, dbając o ich komfort pracy i wsłuchując się w ich potrzeby. To, jak wiele osób wiąże się z nami zawodowo na długie lata, jest najlepszym miernikiem naszych działań i powodem do wielkiej satysfakcji. Zdajemy sobie sprawę, że jeśli ludzie dobrze się czują w organizacji, to są bardziej kreatywni i lepiej wykonują swoje obowiązki, a to zapewnia nam dalszy rozwój. Dziękuję wszystkim, którzy na co dzień przyczyniają się do tych wyników – przełożonym i pracownikom, tworzącym zdrowe środowisko pracy, jak i całemu zespołowi HR, który wspiera naszą organizację w całym tym procesie – podkreśla Anna Rulkiewicz, prezeska Grupy LUX MED.

Pozostało 96% treści
Nie pozwól, by umknęło Ci to, co najważniejsze.
Skorzystaj z promocyjnej subskrypcji
już od 9,90 zł za pierwszy miesiąc.
Zyskaj dostęp do treści.

Możesz anulować w dowolnym momencie.
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.