Nauczyciele z wyższą pensją i dodatkiem

Gminy wraz z wrześniowymi podwyżkami dla nauczycieli decydują się na zwiększenie dodatków do pensji. Związki zawodowe domagają się, aby co roku były one negocjowane i podwyższane.

Nauczyciele otrzymają kolejną, 3,8-proc. podwyżkę wynagrodzenia zasadniczego we wrześniu tego roku. O tyle bowiem wzrasta kwota bazowa służąca do jego ustalenia. Częściowo koszty te mają być sfinansowane z subwencji oświatowej. Resztę muszą dopłacić gminy. Zwiększenie kwoty bazowej oznacza automatyczne podniesienie średnich płac. Gminy, które chcą się wywiązać z obowiązku ich zapewnienia, do końca wakacji muszą zmienić regulaminy wynagradzania i podwyższyć nauczycielom dodatki do pensji. W przeciwnym razie w styczniu 2012 r. będą musiały wypłacać jednorazowy dodatek uzupełniający.

- Nasz regulamin wynagradzania jest ważny do 2014 roku i nie zamierzamy go zmieniać, a więc także podwyższać dodatków - deklaruje Leszek Pożyczka, dyrektor wydziału edukacji i sportu Urzędu Miejskiego w Radomiu.

Większość samorządów jednak chciałaby uniknąć wypłacania nauczycielom jednorazowego dodatku uzupełniającego.

- W tym roku musieliśmy wypłacić ponad 600 tys. zł wyrównania i dlatego przymierzamy się do podwyższenia dodatków za wychowawstwo i motywacyjnego dla nauczycieli z przedszkoli i podstawówek ze 100 zł do 150 zł. W pozostałych szkołach będzie on na poziomie 200 zł - mówi Irena Koszyk, naczelnik wydziału edukacji Urzędu Miasta w Opolu.

Niektóre gminy już wcześniej przewidziały, w jaki sposób ma rosnąć wynagrodzenie nauczycieli. Wzrost dodatków określiły w regulaminach procentowo, w zależności od wysokości np. pensji zasadniczej. Dodatki do pensji wynoszą najczęściej od kilkudziesięciu do nawet tysiąca złotych.

- Ustaliliśmy, że od września średnia wysokość dodatku motywacyjnego może wynosić 450 zł. Taka kwota ma obowiązywać przez dwa lata, a od września 2014 roku dodatek ten wyniesie średnio 600 zł - wylicza Mieczysława Nowotniak, zastępca dyrektora biura edukacji w Urzędzie Miasta Stołecznego Warszawy.

Oświatowe związki ubolewają jednak nad tym, że nie mogą co roku przystępować do negocjacji dotyczących zmian w regulaminie wynagradzania. Od trzech lat samorządy nie muszą już tego robić.

- Coroczne negocjacje płacowe na szczeblu samorządowym powinny zostać przywrócone. Związki mogą przy tej okazji zapoznać się z dotychczasowym systemem wynagradzania i zaproponować stosowne korekty - uważa Sławomir Broniarz, prezes Związku Nauczycielstwa Polskiego.

Jego zdaniem dzięki takim spotkaniom nie trzeba zmieniać Karty nauczyciela, aby skutecznie motywować najlepszych pedagogów.

Z kolei samorządy nie dopuszczają nawet myśli, że negocjacje płacowe ze związkami miałyby powrócić.

- Coroczne uzgadnianie było dla gmin bardzo męczące, bo związki domagały się zawsze podwyżek i nie godziły się często na jakiekolwiek ustępstwa - argumentuje Leszek Pożyczka.

Po wakacjach najniższa średnia płaca nauczyciela wyniesie 2,7 tys. zł, a najwyższa 5 tys. zł

Artur Radwan

artur.radwan@infor.pl