Uczelnia zatrudni bez przeprowadzenia konkursu

Placówka będzie mogła przedłużyć umowę nauczycielowi akademickiemu, który pracuje nie krócej niż trzy lata, bez konieczności przeprowadzania rekrutacji.

Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego planuje doprecyzować przepisy dotyczące szczegółowych przypadków zwalniania uczelni z organizacji konkursu na stanowiska. Nie trzeba będzie ich przeprowadzać, jeśli nauczyciel akademicki został skierowany do pracy na podstawie umów międzynarodowych przez instytucje zagraniczne. Procedura rekrutacji ominie również laureatów międzynarodowych i krajowych konkursów na realizację projektów badawczych. Zostaną zatrudnieni w szkole wyższej, ale tylko na czas wykonania badań naukowych. Takie zmiany przewiduje projekt założeń nowelizacji ustawy - Prawo o szkolnictwie wyższym.

- To bardzo dobre rozwiązanie, bo przeprowadzanie otwartej rekrutacji jest niepotrzebne, jeśli osoba do pracy została wcześniej wskazana - uważa Anna Dzięcioł-Solecka, dyrektor działu kadr i spraw socjalnych na Uniwersytecie Przyrodniczym we Wrocławiu.

Zgodnie z proponowanymi przepisami konkursu nie trzeba będzie ogłaszać również w razie przedłużania umowy nauczycielowi, któremu zmienia się warunki pracy na tym samym stanowisku (ale tylko jeśli pierwsza umowa była zawarta na czas nie krótszy niż trzy lata).

- To rozwiązanie powinno dotyczyć szerszej grupy osób, nawet tych, które pracują dwa lata lub mniej - twierdzi Anna Dzięcioł-Solecka.

Wyjaśnia, że także w takich przypadkach uczelnia powinna mieć możliwość przedłużania umowy nauczycielom bez konkursu (jeśli chodzi o zmianę warunków zatrudnienia).

- Dzięki temu nie trzeba byłoby prowadzić otwartego naboru, który w takiej sytuacji jest przecież niezasadny - argumentuje.

Urszula Mirowska-Łoskot

urszula.mirowska@infor.pl

Projekt założeń nowelizacji ustawy