W karierze najważniejsza jest elastyczność

Akademia EFC to wydarzenie towarzyszące obradom Europejskiego Kongresu Finansowego. Pomysłodawcą powołania jej do życia jest Mateusz Morawiecki, prezes Banku Zachodniego WBK. - Podstawowym celem funkcjonowania Akademii EFC jest wykształcenie jak najlepszego sposobu współpracy pomiędzy dużym biznesem, takim jak banki czy inne instytucje finansowe, a najlepszymi studentami. Chodzi o to, by kompetencje młodych ludzi zostały w jak największym stopniu wykorzystane z korzyścią zarówno dla tych instytucji, samych studentów, jak i Polski - powiedział wczoraj prezes BZ WBK podczas wystąpienia inaugurującego obrady Akademii EFC.

Zdaniem Morawieckiego każdy student, który myśli o karierze w jakiejkolwiek dziedzinie, powinien rozpoczynać pracę, staż czy też bezpłatną praktykę w korporacji na jak najwcześniejszym etapie edukacji. Zadeklarował, że wokół Akademii EFC w najbliższym czasie stworzona zostanie platforma, która w sposób systemowy będzie kojarzyć podmioty gospodarcze oferujące staże i praktyki ze studentami poszukującymi pierwszych doświadczeń na rynku pracy. Zwracając się do słuchaczy, Morawiecki zaapelował, by pielęgnowali w sobie interoperacyjność, czyli elastyczność w poszukiwaniu dziedziny, w której będą chcieli realizować się zawodowo. - To wspaniałe, jeżeli ktoś jest wyspecjalizowany w jakimś temacie, może się w nim realizować. Daje to ogromne poczucie satysfakcji. Jednak na taki luksus może pozwolić sobie co najwyżej 30 proc. najbardziej uzdolnionych studentów - powiedział prezes BZ WBK.

Jak dodał, z jego doświadczenia wynika, że wśród kandydatów do pracy najłatwiej znajdują zatrudnienie te osoby, które na maturze miały piątki z matematyki i języka polskiego. - Na przykładzie mojej organizacji mogę powiedzieć, że zdarzają się jednostki, które potrafią skonstruować genialny produkt bankowy. Jednak sukces odnoszą tylko te, które jednocześnie potrafią go sprzedać. To jest ta elastyczność i wszechstronność, na której pracodawcom najbardziej zależy - stwierdził Mateusz Morawiecki.

Wykładowcy Akademii EFC podczas inaugurujących wystąpień zwrócili uwagę na jeszcze jeden aspekt ułatwiający odniesienie sukcesu zawodowego - to umiejętność pracy zespołowej. Zwrócono uwagę, że Polacy mają z tym problem. Podawano przykłady jednostek, które były w stanie odnieść międzynarodowy sukces, choćby w sporcie. Adam Małysz, Justyna Kowalczyk, Robert Lewandowski czy Robert Kubica to ważne postaci, które w swojej dyscyplinie sportu stały się wybitne w skali świata. Jednak w sportach zespołowych osiągnięć mamy znacznie mniej. Tymczasem dziś wszelkie sukcesy w nauce czy biznesie, nawet jeżeli firmowane są przez jednostki, budowane są przez zespoły.

W czasie pierwszego spotkania wykładowców i słuchaczy Akademii EFC nie obyło się również bez poruszenia palącego problemu emigracji z Polski i tzw. drenażu mózgów, czyli opuszczania kraju przez najzdolniejszych absolwentów uczelni, którzy karierę wolą robić w Wielkiej Brytanii czy Niemczech. Przekonywano studentów, że wbrew pozorom w wielu przypadkach sukces zawodowy łatwiej jest odnieść nad Wisłą niż na przykład w Londynie. Dlaczego? Bo tamtejsze społeczeństwa oraz struktury organizacyjne w firmach są już w pełni wykształcone i mocno zacementowane. Innymi słowy niewidoczne szklane sufity w znacznym stopniu utrudniają wspinanie się po szczeblach kariery.

@RY1@i02/2014/121/i02.2014.121.00000110a.802.jpg@RY2@

MATERIAŁY PRASOWE

Mateusz Morawiecki

Jacek Uryniuk

 jacek.uryniuk@infor.pl