Celnicy dostaną strategię

Skutecznie. Już w grudniu ubiegłego roku przeprowadziliśmy kontrole automatów o niskich wygranych pod kątem wielkości stawki i wygranej. Okazało się, że 84 proc. skontrolowanych automatów posiada funkcjonalność przekraczającą normy ustawowe. Te automaty posiadały certyfikat jednostek badających i zostały zarejestrowane przez MF przed wejściem w życie rozporządzenia z marca 2009 r., ale wtedy jednostki badające nie miały obowiązku badania tej funkcjonalności. Jednak ta regulacja była w ustawie, a automaty musiały być do tego dostosowane. Stawka mogła wynosić maksymalnie 7 eurocentów, a wygrana maksymalnie 15 euro. Od momentu gdy celnicy otrzymali uprawnienia kontroli, stwierdzają, że automaty przekraczają ustawowe limity. Wszystkie zatrzymane automaty zostały objęte przez prokuraturę w Białymstoku jednym śledztwem. Teraz będziemy dalej prowadzili kontrole.

To było rozwiązanie zasadne z punktu widzenia przedsiębiorców i efektywności sprawowania kontroli. Likwidacja SzNP pozwoliła na ujednolicenie trybu kontroli. Obecnie mamy 1500 osób pracowników cywilnych w Służbie Celnej, w tym w 1050 SzNP. 1008 osób spośród nich zadeklarowało wykonywanie czynności kontrolnych w statusie funkcjonariusza celnego. Dla tych osób nie ma znaczenia, w jakim statusie wykonują swoje zadania, czy pracowników cywilnych, czy funkcjonariuszy celnych. Są jednostki, którym się to nie podoba.

Będą wykonywać inne zadania, np. prowadzić postępowania.

Rozmawiałem na ten temat z ministrem Bonim. Rozwiązania emerytalne dla nowych funkcjonariuszy służb mundurowych powinny dotyczyć też Służby Celnej.

Jeszcze na to za wcześnie. Liczę, że funkcjonariusze celni zostaną potraktowani tak samo jak Policja czy Straż Graniczna.

Chodzi o zmianę stopni w związku z wejściem w życie nowej ustawy o Służbie Celnej. W momencie kiedy dochodzi do zmiany stopni z dotychczasowych takich niedookreślonych na te, które są porównywalne do innych służb mundurowych, to zmiana stopnia musiała nastąpić na podstawie obiektywnego kryterium. Punktacja obiektywna dla wszystkich odnosząca się do stażu w służbie, zaangażowania funkcjonariusza i wykształcenia nie zawsze odpowiada subiektywnym ocenom pojedynczych funkcjonariuszy. W związku z tym są osoby niezadowolone z tej punktacji i wnoszą odwołania. Tych odwołań jest 535 na 14,5 tys. zatrudnionych w Służbie Celnej. To byłoby nienaturalne, gdyby nie było odwołań.

Priorytetem jest dla nas wdrożenie ustawy o Służbie Celnej i przeprowadzenie wartościowana stanowisk pracy, bo ustawa wymaga, aby to wprowadzić 1 stycznia 2011 r.

Najważniejsze elementy rozwoju podnoszące skuteczność działania znajdą się w Strategii Służby Celnej, którą przedstawimy pod koniec miesiąca. Będą w niej cele, inicjatywy i działania Służby Celnej na lata 2010-2015. Dodatkowo chcemy przedstawić cele i rolę Służby Celnej w ramach polskiej polityki zagranicznej, w tym czekającej nas prezydencji. Trzecim dokumentem będzie program antykorupcyjny w Służbie Celnej.

@RY1@i02/2010/031/i02.2010.031.183.004a.001.jpg@RY2@

Fot. Wojciech Górski

Jacek Kapica, wiceminister finansów

wiceminister finansów