Kiedy można otrzymać wyższe dofinansowanie

doradca ds. prawnych Polskiej Organizacji Pracodawców Osób Niepełnosprawnych

W roku 2011 pracodawcom zatrudniającym osoby niepełnosprawne przysługuje miesięczne dofinansowanie do ich wynagrodzeń w kwocie:

● 160 proc. najniższego miesięcznego wynagrodzenia - osoby ze znacznym stopniem niepełnosprawności

● 140 proc. najniższego miesięcznego wynagrodzenia - osoby z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności

● 60 proc. najniższego miesięcznego wynagrodzenia - osoby z lekkim stopniem niepełnosprawności.

Należy przy tym pamiętać, że dofinansowanie w powyższych kwotach przysługuje pracodawcom prowadzącym zakład pracy chronionej. Natomiast pracodawcom z otwartego rynku pracy przysługuje 90 proc. powyższych kwot w przypadku osób ze schorzeniami szczególnymi.

Od 1 stycznia przepis art. 26a ust. 1b ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych (dalej ustawa) obowiązuje w następującym brzmieniu: "Kwoty, o których mowa w ust. 1 zwiększa się o 40 proc. najniższego wynagrodzenia w przypadku osób niepełnosprawnych, w odniesieniu do których orzeczono chorobę psychiczną, upośledzenie umysłowe, całościowe zaburzenia rozwojowe lub epilepsję oraz niewidomych.

Z powyższego przepisu należy wnioskować, że podwyższone dofinansowanie przysługuje jedynie w odniesieniu do osób niepełnosprawnych posiadających orzeczenie, w którego treści wprost wskazane jest jedno z powyższych schorzeń. Nie ma zatem możliwości, aby pracownik dostarczył pracodawcy zaświadczenie od lekarza o chorobie psychicznej, jeśli orzeczenie nie zawiera wskazania choroby psychicznej. Na podstawie takiego zaświadczenia bowiem od 1 stycznia pracodawca nie jest uprawniony do otrzymania podwyższonego dofinansowania.

Powyższy przepis (art. 26a ust. 1b ustawy) nie odnosi się do kwestii, w jaki sposób w orzeczeniu powinno nastąpić potwierdzenie schorzenia. Dlatego zgodnie ze stanowiskiem Biura Pełnomocnika Rządu do Spraw Osób Niepełnosprawnych z 31 sierpnia (sygn. BON-I-52311-342-2-LK/2011) to, że osoba legitymująca się danym orzeczeniem jest osobą, u której stwierdzono szczególne schorzenie może wynikać z sentencji, symbolu przyczyny niepełnosprawności, wskazań czy uzasadnienia.

Orzeczenia lekarzy orzeczników Zakładu Ubezpieczeń Społecznych o niezdolności do pracy nie zawierają symbolu niepełnosprawności, jakie wykorzystywane są w orzecznictwie o stopniu niepełnosprawności. Dlatego wskazanie w orzeczeniu o niezdolności do pracy choroby psychicznej pracownika należy uznać za przesłankę wystarczającą do otrzymania przez pracodawcę podwyższonego dofinansowania do jego wynagrodzenia.

Art. 26a ust. 1b ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz.U. z 2011 r. nr 127, poz. 721).