Na jakich zasadach nauczyciel nabywa prawo do trzynastki

ekspert z zakresu prawa pracy

Warunkiem nabycia prawa do trzynastki w pełnej wysokości jest przepracowanie w szkole całego roku kalendarzowego. Nauczyciel, który nie przepracował całego roku kalendarzowego, nabywa prawo do wynagrodzenia rocznego w wysokości proporcjonalnej do przepracowanego okresu, pod warunkiem że okres ten wynosi co najmniej 6 miesięcy. Wymaganie to nie musi być spełnione, w przypadku gdy nauczyciel został zatrudniony w trakcie roku kalendarzowego zgodnie z organizacją pracy szkoły, czyli gdy zatrudnienie nauczyciela nastąpiło z dniem 1 września. Natomiast gdy stosunek pracy nawiązany jest później, np. jak w powyższej opisanej sytuacji 1 października, dodatkowe wynagrodzenie roczne przysługiwać będzie jedynie za okres od 1 stycznia 2012 r. do 31 sierpnia 2012 r.

Do nabycia prawa do trzynastki nie dochodzi w razie:

● nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy, trwającej dłużej niż 2 dni,

● stawienia się lub przebywania w pracy w stanie nietrzeźwości,

● wymierzenia kary dyscyplinarnej wydalenia z pracy,

● rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika.

Wysokość trzynastki wynosi 8,5 proc. sumy wynagrodzenia otrzymywanego przez nauczyciela w ciągu roku kalendarzowego, za który ona przysługuje. Do ustalenia wynagrodzenia wlicza się składniki pensji przyjmowane do obliczania ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy. Sposób jego obliczania określa rozporządzenie ministra edukacji narodowej z 26 czerwca 2001 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania wynagrodzenia oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy nauczycieli (Dz.U. nr 71, poz. 737 z późn. zm.).

Trzynastki wypłacane są z wyodrębnionych na ten cel środków na wynagrodzenia. Wypłata następuje nie później niż w ciągu pierwszych 3 miesięcy roku kalendarzowego następującego po roku, za który przysługuje to wynagrodzenie. Wypłata w sytuacji opisanej powyżej nastąpi więc w 2013 roku.

Należy zaznaczyć, że prawo do trzynastki mają nauczyciele szkół prowadzonych przez jednostki samorządu terytorialnego lub organy administracji rządowej.

Art. 48 ustawy z 26 stycznia 1982 r. - Karta nauczyciela (t.j. Dz.U. z 2006 r. nr 97, poz. 674 z późn. zm.).

Art. 1 - 5 ustawy z 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej (Dz.U. nr 160, poz. 1080 z późn. zm.).