Dozwolony dodatek za przyjęcie szczepionki

Firma może wypłacać zatrudnionemu jednorazowy, 100-złotowy bonus za zaszczepienie się. Powinna jednak zadbać, aby to pracownik z własnej inicjatywy występował o takie świadczenie i okazywał certyfikat covidowy. Takie wnioski wynikają z kontroli Państwowej Inspekcji Pracy w przedsiębiorstwie z woj. małopolskiego. Oznacza to, że zatrudniający, którzy wprowadzają gratyfikacje za przyjęcie szczepionki, nie muszą obawiać się wizytacji inspektorów (o ile spełnią wspomniane wcześniej wymogi). Ale – jak podkreśla sama PIP – wciąż muszą liczyć się z zarzutami dyskryminacji ze strony pracowników niezaszczepionych. © ℗ B10