Jakie kwoty można potrącić z wynagrodzenia pracownika
Pracodawca nie może swobodnie dokonywać potrąceń swoich należności względem pracowników z wypłacanych im kwot. Dotyczy to także odprawy emerytalnej lub rentowej.
Z wynagrodzeń dla pracowników w określonych przypadkach można potrącać kwoty stanowiące należności osób trzecich, np. wynikające ze zobowiązań alimentacyjnych. Pracodawca może także dokonywać takich potrąceń z tytułu należności, które jemu przysługują. Z uprawnień tych nie może on jednak korzystać swobodnie. Ponadto nie każdy rodzaj wypłat związanych z zatrudnieniem u danego pracodawcy może być w ten sposób uszczuplany. Dotyczy to np. odpraw emerytalnych i rentowych.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.