Czy zwalnianemu trzeba wcześniej wypłacić pensję

radca prawny z Pactum Kancelarii Prawnej E. Bednarek

W takim przypadku pracodawca nie ma obowiązku wcześniejszego wypłacenia wynagrodzenia odchodzącemu pracownikowi. Przepisy nie regulują takiej sytuacji, ale z określonych w nich zasad wynika, że pracownik, którego umowa o pracę rozwiązuje się w trakcie miesiąca kalendarzowego, musi poczekać na swoją pensję do dnia, w którym będzie przeprowadzana wypłata wynagrodzeń dla wszystkich zatrudnionych w określonym zakładzie pracy. Zgodnie z ich postanowieniami, pracodawca jest obowiązany wypłacać wynagrodzenie w miejscu, terminie i czasie określonych w regulaminie pracy lub w innych przepisach prawa pracy. Wypłaty wynagrodzenia za pracę dokonuje się co najmniej raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry terminie. Wynagrodzenie za pracę płatne raz w miesiącu wypłaca się z dołu, niezwłocznie po ustaleniu jego pełnej wysokości, nie później jednak niż w ciągu pierwszych 10 dni następnego miesiąca.

W przypadku państwa zakładu pracy w regulaminie wynagradzania przyjęto, że tym dniem jest ostatni dzień miesiąca, czyli w przypadku bieżącego miesiąca będzie to 28 lutego, który wypada w sobotę. Jeśli jest ona w państwa zakładzie dniem wolnym od pracy, to wynagrodzenia należy wypłacić w piątek 27 lutego. Dotyczy to też odchodzącego z pracy pracownika.