Od czego zależy dofinansowanie

Czy w 2009 roku można otrzymać ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych dofinansowanie do wynagrodzenia niepełnosprawnego pracownika mającego ustalone prawo do emerytury? Czy kwota dofinansowania jest uzależniona od wydatków na wynagrodzenie tego pracownika - pyta pani Franciszka z Sopotu.

Zgodnie z przepisami obowiązującymi od 1 stycznia, pracodawcy przysługuje ze środków PFRON miesięczne dofinansowanie do wynagrodzenia niepełnosprawnego pracownika, o ile pracownik ten został ujęty w ewidencji zatrudnionych osób niepełnosprawnych, prowadzonej przez PFRON. Stosowanie pomocy w formie dofinansowania do wynagrodzenia dotyczy zatem obecnie również niepełnosprawnych pracowników mających ustalone prawo do emerytury.

Wysokość dofinansowania zależy od kosztów płacy, przez które rozumie się wynagrodzenie brutto oraz finansowane przez pracodawcę obowiązkowe składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i wypadkowe naliczone od tego wynagrodzenia i obowiązkowe składki na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Zgodnie z nowymi przepisami, kwota miesięcznego dofinansowania nie może przekroczyć kwoty 90 proc. faktycznie poniesionych miesięcznych kosztów płacy, a w przypadku pracodawcy wykonującego działalność gospodarczą - 75 proc. tych kosztów.