Pieniądze motywują do pracy

Polski Holding Rekrutacyjny podał wyniki badania przeprowadzonego na pracownikach z branży HR. Raport pokazuje, że od minionego roku 55 proc. firm nie zmieniło nic w sposobie motywowania pracowników, a tylko 6 proc. wdrożyło nowe sposoby wynagradzania. Najczęściej stosowanym narzędziem motywacyjnym są premie pieniężne. Występują w przypadku 72 proc. firm. Zdecydowanie gorzej wypadają inne narzędzia. Tylko 37 proc. pracodawców organizuje szkolenia i zajęcia związane z rozwojem kariery, a 33 proc. wyjazdy integracyjne.

UM