Pracownicy nauki więcej zarobią

Rząd będzie określał tylko minimalne stawki wynagrodzeń nauczycieli akademickich. Nie będzie miał już wpływu na ich maksymalną wysokość. O tym zdecyduje uczelnia w zależności od posiadanych środków.

Od 1 stycznia 2012 r. zmienią się zasady wynagradzania pracowników uczelni publicznych. Będą obowiązywać jedynie minimalne stawki płacy zasadniczej. Obecnie są dwie - minimalna i maksymalna. Wprowadza to nowe rozporządzenia ministra nauki i szkolnictwa wyższego zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w uczelni publicznej. Określa ono m.in. wysokość minimalnej stawki wynagrodzenia zasadniczego w odniesieniu do poszczególnych stanowisk. Ponadto wskazane zostały też wysokość i warunki przyznawania:

● wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe,

● dodatkowego wynagrodzenia,

● dodatków do wynagrodzenia.

Nowe przepisy określają również sposób ustalania i zaliczania godzin pracy, w tym godzin ponadwymiarowych za czas usprawiedliwionej nieobecności w pracy w celu ustalenia wysokości wynagrodzenia przysługującego w tym okresie dla nauczycieli akademickich.

Minimalne stawki wynagrodzeń nie były podwyższane od 2007 roku.

Natomiast zaplanowany coroczny wzrost pensji minimalnych w latach 2013 - 2015 dla wszystkich pracowników zatrudnionych w uczelniach publicznych będzie opłacony ze środków budżetowych państwa. Płace dzięki temu mają wzrosnąć o 30 proc. w porównaniu z 2012 rokiem.

Minimalna pensja profesora zwyczajnego zwiększy się z 3830 zł do 4145 zł, a od 2015 r. wyniesie 5390 zł. Szkoła samodzielnie określi, ile maksymalnie będzie mogła zapłacić za nauczanie, a to oznacza, że ministerstwo nie będzie już limitować pensji pracowników naukowych.

Wysokość zasadniczego wynagrodzenia pracownika, dodatku funkcyjnego i innych składników ustala rektor, o ile statut uczelni nie przewiduje innej formy.

Warto też zaznaczyć, że pensja zasadnicza, dodatek za staż pracy, funkcyjny i dodatki specjalne są wypłacane nauczycielowi akademickiemu z góry, a pozostałe składniki wynagrodzenia są wypłacane z dołu, po dokonaniu rozliczenia pracy lub zadań.

Omawiana regulacja wprowadza także przepis przejściowy dla osób wykonujących niektóre zawody. Mianowicie kustosz biblioteczny, starszy bibliotekarz i starszy dokumentalista, którzy w dniu 1 stycznia 2007 r. nie posiadali kwalifikacji przewidzianych dla zajmowanego stanowiska i nie nabyli ich do dnia wejścia w życie niniejszego rozporządzenia, zachowają stanowiska, jeśli w dniu 13 maja 2011 r. mieli co najmniej 25-letni staż pracy, w tym co najmniej 15-letni związany z działalnością biblioteczną.

82,5 tys. nauczycieli akademickich pracujących na uczelniach publicznych

64,1 tys. pozostałych pracowników akademickich pracujących na uczelniach publicznych

- pensja zasadnicza profesora zwyczajnego od 2012 r.

- pensja zasadnicza profesora zwyczajnego od 2013 r.

- pensja zasadnicza profesora zwyczajnego od 2014 r.

- pensja zasadnicza profesora zwyczajnego od 2015 r.

Artur Radwan

artur.radwan@infor.pl

Art. 1 - 2, art. 30 oraz załącznik nr 1 rozporządzenia ministra nauki i szkolnictwa wyższego z 5 października 2011 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w uczelni publicznej (Dz.U. nr 243, poz. 1447).

Art. 1 - 2 i art. 30 rozporządzenia ministra nauki i szkolnictwa wyższego z 5 października 2011 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w uczelni publicznej (Dz.U. nr 243, poz. 1447).