Zbliża się koniec górniczych przywilejów
KOPALNIE
Polskie spółki węglowe planują rewolucję w płacach. Dążą do tego, by system wynagrodzeń był jak najbardziej powiązany z efektywnością oraz wynikami firmy czy nawet poszczególnych kopalni. Jak największa część pensji ma być pochodną zysków. Także czternastka, pierwotnie pomyślana właśnie w ten sposób, ale potem zawłaszczona przez górniczych związkowców jako stały element rocznego wynagrodzenia górników. ⒸⓅ
@RY1@i02/2016/154/i02.2016.154.00000010e.801.jpg@RY2@
Beata Zawrzel/REPORTER
A3
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Wpisz adres e-mail wybranej osoby, a my wyślemy jej bezpłatny dostęp do tego artykułu