Nowy angaż przed urlopem

Zawarcie kolejnej umowy o pracę przed urlopem pracownika skutkuje tym, że w średniej urlopowej, którą ustala się z trzech miesięcy poprzedzających wypoczynek, nie można uwzględnić niektórych zmiennych składników pensji, jak premie, prowizje czy nawet wynagrodzenie za nadgodziny. Tak wynika ze stanowiska resortu rodziny. Ministerstwo wskazuje bowiem, że obliczając należności za urlop, nie można cofać się do poprzedniej umowy między stronami, a pod uwagę trzeba brać tylko te składniki pensji, które wynikają z aktualnej umowy. ⒸⓅ