Zmiana wynagrodzenia zasadniczego w trakcie miesiąca to kłopot z należnościami za dodatkową pracę
W związku z taką modyfikacją powstają wątpliwości, jak liczyć wynagrodzenie za nadgodziny dobowe wypracowane w takim miesiącu. Możliwe są co najmniej trzy scenariusze, a przepisy nie pomagają
Zasadą jest, że godziny nadliczbowe dobowe są rozliczane co miesiąc, a wynagrodzenie za nie wypłaca się z pensją za dany miesiąc, czyli maksymalnie do 10. dnia kolejnego miesiąca kalendarzowego. Jeśli w trakcie miesiąca nie było zmiany stawki wynagrodzenia zasadniczego, to obliczenie należności za nadgodziny nie budzi wątpliwości. Jednak zmiana stawki w trakcie miesiąca oznacza dylemat co do rozliczenia nadgodzin. W przepisach o czasie pracy i wynagrodzeniowych jest bowiem luka w tym zakresie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.