PPK są cennym benefitem dla pracowników
Je ś li zastosowa ć kryterium „ ceny do warto ś ci ” , to pracownicze plany kapita ł owe zdecydowanie nale ż ą do najcenniejszych benefit ó w, jakie pracodawca mo ż e zaoferowa ć pracownikom - z korzy ś ciami dla obu stron.
Wobec sytuacji na rynku pracy i niskiego bezrobocia (5,5 proc. w styczniu 2023 r. według szacunków Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej) każde świadczenie pozapłacowe, które pozwala pozyskać lub zatrzymać pracowników, zasługuje na uwagę pracodawców. W przypadku szczególnie poszukiwanych kompetencji, związanych np. z IT i innymi specjalistycznymi umiejętnościami, jest to wręcz na wagę złota. Stąd w ofertach pracodawców pojawia się cały wachlarz propozycji, od prywatnej opieki medycznej, przez ubezpieczenia na życie, po dofinansowanie różnych kursów. A także - pracownicze plany kapitałowe (PPK).
Warto podkreślić, że wydarzenia ostatnich lat, konsekwencje pandemii koronawirusa oraz wojny w Ukrainie, zwiększyły znaczenie poczucia bezpieczeństwa, w tym również finansowego.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.