PPK budzą wątpliwości pracodawców
Ustawa o pracowniczych planach kapitałowych, która wchodzi w życie od Nowego Roku, zawiera wiele niedomówień. Nie dziwi w związku z tym, że przedsiębiorcy wciąż mają wątpliwości, jak ją zastosować w praktyce - mówi Paulina Zawadzka-Filipczyk
Jednym z częściej pojawiających się pytań na temat PPK ze strony pracodawców jest to, czy będą mogli stosować różne procenty wpłat dodatkowych dla poszczególnych pracowników. Czy też w firmach będzie obowiązywał tylko jeden procent wpłat dodatkowych? Zgodnie z przepisami wpłata dodatkowa na PPK finansowana przez podmiot zatrudniający może wynieść maksymalnie do 2,5 proc. wynagrodzenia.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.