Na zmienną część pensji wpływa data kontraktu

Od 2016 r. członkowie organów zarządczych państwowych i komunalnych spółek mają prawo do wynagrodzenia składającego się z dwóch części – stałej, określonej kwotowo, oraz zmiennej, określonej procentowo. Wysokość drugiego składnika będzie uzależniona od tego, w jakim stopniu spółka zrealizowała cele zarządcze, a więc np. o ile wzrósł zysk netto. Nie wszyscy jednak otrzymają część zmienną w pełnej wysokości. Będzie to zależało od momentu, w którym członkowie zarządu przeszli z umowy o pracę na kontrakt menedżerski. Dopóki pozostawali w stosunku pracy, nie było bowiem podstaw do naliczenia zmiennej części wynagrodzenia. Nie zawsze oznacza to jednak niższe zarobki, bo członek zarządu może otrzymać nagrodę roczną w części proporcjonalnej do okresu wykonywaniu obowiązków na podstawie umowy o pracę. Taka możliwość musiała być jednak przewidziana w umowie albo zostać przyznana uchwałą walnego zgromadzenia.   © ℗ C7