Płaca minimalna znowu rośnie. Jak oceniają ją pracownicy?

Po raz drugi w tym roku od 1 lipca wzrasta minimalne wynagro dzenie za pracę – z 4242 zł do 4300 zł. Choć w odczuciu pracodawców jest ono bardzo wysokie, przez zatrudnionych oceniane jest jako niewystarczające.   Po kazują to wyniki badania ankietowego przeprowadzonego przez Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych, które zapytało swoich członków o funkcjonowanie płacy minimalnej w praktyce. Ankiety zostały skierowane do przewodniczących organizacji związkowych działających u pracodawców z całego przekroju gospodarki (zarówno w sektorze prywatnym, jak i publicznym, w tym w spółkach Skarbu Państwa). Z badania wynika, że płaca minimalna jest powszechnie stosowana przez pracodawców, ale też występuje duże zróżnicowanie, jeśli chodzi o odsetek pracowników, którzy w zakładzie pracy ją zarabiają. – Płaca minimalna praktycznie nie występuje w górnictwie. Natomiast są branże i zawody, w których większość zatrudnionych otrzymuje minimalne wy- nagrodzenie. Mam tu na myśli handel i usługi, w szczególności pocztę oraz sieci handlu spożywczego, a także branżę kulturalną – tu np. muzea czy biblioteki.   Ten obraz jest druzgocący – stwierdza Norbert Kusiak, dyrektor wydziału polityki gospodarczej w OPZZ. I dodaje, że jeśli chodzi o spłaszczenie wynagrodzeń, to dane też są alarmujące, bo ponad 90 proc. respondentów dostrzega to zjawisko. Wyniki ankiety zostały przekazane m.in. do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.