Wyższe stawki w podmiotach leczniczych

Nowe stawki zostały wprowadzone rozporządzeniem ministra zdrowia z 20 maja 2024 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę pracowników podmiotów leczniczych działających w formie jednostki budżetowej (Dz.U. poz. 770). Akt ten wszedł w życie 23 maja br., ale zgodnie z jego par. 2 nowe stawki wynagrodzenia zasadniczego mają zastosowanie do wynagrodzeń należnych od dnia 1 stycznia 2024 r. Jak wyjaśniło Ministerstwo Zdrowia w uzasadnieniu do projektu rozporządzenia, stawki wymagały pilnego dostosowania do przepisów rozporządzenia Rady Ministrów z 14 września 2023 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2024 r. (Dz.U. z 2023 r. poz. 1893) oraz średniorocznego wskaźnika wzrostu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej, przewidzianego w ustawie budżetowej na rok 2024 r. Ponadto nowe widełki uwzględniają wzrost od 1 lipca 2024 r. płacy minimalnej.

Podwyżki nawet o 20 proc.

Tabela opublikowana w rozporządzeniu zawiera kategorię zaszeregowania oraz przyporządkowane jej stawki wynagrodzenia zasadniczego. Z kolei to, kto należy do poszczególnych kategorii zaszeregowania, określono w załączniku nr 2 do rozporządzenia ministra zdrowia z 17 lipca 2014 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę pracowników podmiotów leczniczych działających w formie jednostki budżetowej (t.j. Dz.U. z 2023 r. poz. 2281).