Od lipca podwyżka dofinansowań do wynagrodzeń

Taka zmiana wysokości subsydiów płacowych znajdzie się w projekcie nowelizacji ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 44 ze zm.), który został wpisany do wykazu prac legislacyjnych rządu. Stanowi on realizację zapowiedzi, która padła ze strony Łukasza Krasonia, wiceministra rodziny, pracy i polityki społecznej oraz pełnomocnika rządu ds. osób niepełnosprawnych, podczas kwietniowego posiedzenia Rady Dialogu Społecznego. Poinformował on wtedy o szykowanej zmianie przepisów, zakładającej właśnie waloryzację dopłat do pensji osób z dysfunkcjami zdrowotnymi.

Ich kwoty mają wzrosnąć od lipca tego roku o 15 proc. W efekcie dofinansowanie do wynagrodzenia osoby ze znacznym stopniem niepełnosprawności wzrośnie z 2400 zł do 2760 zł, pracownika z umiarkowanym poziomem niepełnosprawności – z 1350 zł do 1550 zł, a gdy ten stopień jest lekki – z 500 zł do 575 zł. Waloryzacja nastąpi również w przypadku podwyższenia dopłaty, która przysługuje pracodawcy zatrudniającemu osoby, u których orzeczono jedno z tzw. schorzeń szczególnych. Zalicza się do nich m.in. epilepsję i upośledzenie umysłowe. Teraz jest tak, że dopłata jest zwiększana o 1200 zł na pracownika ze znacznym stopniem niepełnosprawności, o 900 zł na tych z umiarkowanym i o 600 zł – z lekkim. Natomiast od lipca te zwiększenia będą wynosić odpowiednio 1380 zł, 1035 zł oraz 690 zł.